Das Unternehmen Forgital Gruppe veranstaltete am 6. November ein Treffen als Teil des Projekts “Women Network“, eines Netzwerks, das Frauen in der Wirtschaft Raum, Energie und professionelle Kontakte bieten soll.
Als besonderer Gast sprach Cristina Sella, Generaldirektorin der Essetre Holding, über ihre Geschichte als Unternehmerin und Mutter von fünf Kindern.
Das Projekt “Women Network” soll Geschichten wie der von Cristina eine Stimme geben und eine Gemeinschaft von Frauen bilden, die sich gegenseitig beim Erreichen ihrer beruflichen und persönlichen Ziele unterstützen. Forgital möchte mit dieser Initiative einen konkreten Schritt in Richtung Geschlechtergleichstellung machen und einen Raum für Dialog und Weiterentwicklung für alle seine Mitarbeiter schaffen.
Cristina wurde von Valentina Busin, General Counsel und CEO P.A. bei Forgital Italy Spa, und Suzana Chakrokh, General Manager von RTM BREDA, als eine Persönlichkeit vorgestellt, die die Herausforderungen und Erfolge bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verkörpert.
„Cristina ist eine Frau, die mit Leidenschaft und Hingabe eine erfolgreiche Karriere aufgebaut hat, ohne jemals ihre Rolle als Mutter und Leiterin ihrer Familie zu verlieren“, sagte Chakrokh.
In ihrer Rede sprach Cristina über ihre Erfahrungen bei Essetre, dem Familienunternehmen, das auf die Herstellung von Holzbearbeitungszentren spezialisiert ist. Mit Ehrlichkeit und Offenheit erzählte Cristina von den Herausforderungen, denen sie sich als Unternehmerin in einem überwiegend von Männern dominierten Sektor stellen musste, und von der Entschlossenheit, mit der sie das Unternehmen zusammen mit ihren Brüdern, ihrem Vater Gianni und ihren geliebten Angestellten und Mitarbeitern vorangebracht hat.
Ihre Rolle als Generaldirektorin ist eine Mischung aus Professionalität und persönlicher Vision, die sie dazu antreibt, sich auf Innovation und Qualität zu konzentrieren, ohne dabei den Wert der Menschen, die mit ihr zusammenarbeiten, zu vergessen.
Der Aspekt, der die Teilnehmer am meisten beeindruckte, war jedoch die Geschichte, wie Cristina es schafft, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und familiären Verpflichtungen zu halten.
“Im Laufe der Zeit habe ich mir das Vertrauen der Menschen im Unternehmen verdient: Angestellte, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Das war nicht einfach, vor allem in einer Welt, in der die männliche Präsenz – und manchmal leider auch der Machismo – größer ist als die Präsenz der Frauen. Aber die Ziele, die ich erreicht habe, sind es wert, sowohl im Beruf als auch im Leben.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine Herausforderung, aber in den wichtigsten Momenten für meine Kinder war ich da, und die Freude an der Arbeit kam trotzdem: Es ist ein harter, steiler Weg, aber sehen Sie dieses Lächeln? Hier begleitet es mich auch in den anstrengendsten Momenten, mit erhobenem Kopf und ohne jemals das Gefühl zu haben, in einer unterlegenen Position zu sein.
Mit den Frauen im Unternehmen meiner Familie, Essetre, haben wir viel aufgebaut, und ich hoffe, dass ich für sie eine Unterstützung und Inspiration war und weiterhin sein werde.”
Cristina betonte die Bedeutung der gegenseitigen Unterstützung sowie den Wert eines Arbeitsumfelds, das die Bedürfnisse von Frauen anerkennt und unterstützt, auch wenn sie eine Karriere auf höchster Ebene anstreben.
Die Unternehmerin bezeichnete ihren Weg als eine kontinuierliche Entwicklung, auf der man lernt, seine Erfolge zu schätzen und die kleinen Momente des täglichen Lebens nicht zu vernachlässigen, wie Leidenschaften, Zuneigung, Freunde.
“Das Großartige am Frau sein, vor allem in den schwierigen oder komplizierten Situationen, die das Leben manchmal an uns heranträgt, ist die Fähigkeit, sich zu bemühen, alles innerhalb der von uns selbst gesetzten Standards zu tun, die oft sehr hoch sind!
Wir Frauen haben sieben oder acht Sinne: Wir haben sie im Laufe der Zeit entwickelt, denn gute und schlechte Erfahrungen haben uns beeinflusst und uns das Bewusstsein gegeben, das wir brauchen, um mit allem und jedem zurechtzukommen.
Die meisten von euch Frauen hier sind jünger als ich, und ich nutze diese Gelegenheit, um euch zu sagen, dass ihr immer auf euch selbst hören sollt, dass ihr immer das tun sollt, wozu ihr Lust habt, denn ihr könnt es, ihr habt die Fähigkeit, den Mut und die Kraft.
In der heutigen Gesellschaft sind unser Leben und unsere Visionen noch immer durch kulturelle Vermächtnisse kontaminiert. Deshalb sollten wir mehr auf uns selbst hören, denn was wir Frauen in unserer DNA haben, sind Emotionen, diese Sensibilität, die in uns am stärksten entwickelt ist und die uns zu Zielen befähigt, die wir für unmöglich hielten oder von denen uns nur gesagt wurde, sie seien für uns nicht machbar.
Wir sollten diese Emotionen ohne Angst nutzen, wir sollten unsere Meinung sagen!
Vergessen Sie nicht, Mädchen: Wir Frauen müssen nicht mehr tun, um gleichberechtigt mit den Männern zu sein. Man muss uns die geeigneten Mittel andie Hand geben, um gleiche Rechte und Chancen zu erreichen und zu erhalten. Schließlich sind wir die Schöpfer.”
Die Aussage von Cristina Sella war ein konkretes Beispiel dafür, dass es möglich ist, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, auch in einer Führungsposition. Ihre Anwesenheit bei dem Treffen war eine Inspirationsquelle für viele anwesende Frauen, die in Cristina ein Vorbild an Bestimmung, Organisationstalent und Menschlichkeit sehen konnten.
Für Essetre, ein Unternehmen, das schon immer die Menschen und ihre Talente wertgeschätzt hat, ist die Teilnahme von Cristina an einem Projekt wie “Women Network” ein weiterer Schritt in seinem Engagement für eine integrative und gleichberechtigte Unternehmenskultur.
Vielen Dank an die Forgital Gruppe für die Einladung und für die interessante und nützliche Initiative “Women Network”.
